Recruit / スタッフ募集

間瀬デンタルクリニックでは主役はスタッフです  歯科医ではありません  なぜなら、患者様は病人ばかりではないからです。  これからはどんどん健康な方がお客様として来院されるでしょう  つまり私達のサービスの良し悪しで患者様の満足度は決まります

私達はサービスのプロでなければなりません。

サービスは極めようとすると非常に奥深いものです。

いくら勉強しても足りません。

 

仕事に対するやりがいや生きがいよりも、賃金や条件ばかりが気になる方にはサービスを極めることは難しいでしょう。

 

あなたのサービスが、心底患者様を満足させた時、患者様は心から喜び、あなたに感謝をしてくれます。

「人から感謝されること」それこそが最高のやりがい、生きがいとなるのではないでしょうか?

 

私たちが求めている人は、そんな思いを同じくする人です。

いつも笑顔で元気に振舞い、向上心と協調性にあふれる人です。

 

集合写真

 

 

+間瀬デンタルクリニックの思い

間瀬デンタルクリニックのホームページはいかがでしたか?

今までの歯科医院のイメージとは大分異なるのではありませんか?

どこがそんなに違うのでしょう。

 

・むし歯・歯周病の治療だけでなく、その後の予防にも力を入れているから

・来る人全員にもっと美しくなってもらいたいから

・健康な人がより健康に、より快適に、より美しくなれる施設にしてゆきたいから

・常に最新・最高の設備、技術を提供してゆきたいと思っているから

・お話しを十分に伺い、納得ゆくまで説明するシステムがあるから

・常に笑顔で元気をモットーに、自分から進んで何事も取り組んでいるから

・みんな仕事を通じて人間的にも成長したいと思っているから

 

ざっと考えて、こんなところでしょうか。

みんなニコニコ、ワクワク、笑顔のあふれる職場です。

 

 

+募集要項

「仕事をしている時が一番幸せ」  そういう職場を私たちと一緒に創りませんか?

歯科衛生士歯科助手

受付歯科医師

 

 

■歯科衛生士

衛生士予防や指導、歯周病治療に本気で取り組みたい方、
ぜひ見学にお出でください。
衛生士専用のすてきな個室ユニットも2台あり、大変やりがいのある職場です。
担当制で患者さんとも長いおつきあいができます。
ホワイトニングや小児の予防も多く扱っております。
これからの歯科医療はケアや予防なくしては成り立ちません。
つまり衛生士がいなければ機能しません。
当院ではやる気のある衛生士が本気で仕事に取り組める環境を整えております。
ぜひ一緒に新しい歯科医療に挑戦しませんか?
当院では人事評価制度が整っており、産休制度もあります。

間瀬デンタルクリニックには歯周病学会認定衛生士、インプラント学会認定衛生士が在籍しております。千葉県内に約3600人衛生士がおりますが、歯周病認定衛生士は40人以下です。
20代で(H24年現在)インプラントと歯周病の両方の認定の資格を持つ衛生士は全国的にもきわめてまれな存在です。
このきわめて優秀で希少な衛生士から直接の指導が受けられ、あなた自身も興味があれば認定衛生士の取得に向けて全面的に応援いたします。
そのための学会費用、交通費、宿泊費用などすべて支給されます。(日当有り) 認定衛生士のタイトルに対し、給与は月5万円加算され、これは産休中も支払われます。

県外等遠方から応募される方は住宅手当等もあります。ぜひあなたも当院で認定衛生士取得にチャレンジしませんか?

 

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詳しくはこちらをご参照ください。

 

 

当クリニックの歯周病認定衛生士西山は今年始め出産し、産休を経て育児休暇を取りながら、一部職場復帰しています。可愛い赤ちゃんを育てつつ、衛生士の仕事に奮闘するママの、次に続く衛生士へのメッセージです。

 

「私の産休経験談」 歯科衛生士 西山智絵

 

就職活動をする時、働きやすい職場で長く仕事を

続けていきたいと希望する方がほとんだと思います。

私もそうでした。しかし、女性の場合結婚、妊娠、

出産、育児・・・とライフスタイルが一変する

出来事がたくさんあり、続けたくともなかなか

難しいのが現状ではないでしょうか。そこで

当院では、女性スタッフが末永く仕事を続けられる

ように産休制度を設けています。

 

実際に私は今年の1月に出産したのですが、11月から

産休体験談

4月までお休みをいただきました。産休前も勤務時間を短くしていただいたり、勤務内容も無理がないよう調整していただいたり、つわりがひどかった時にはお休みをいただいたこともありました。当院には出産、子育てを経験した先輩スタッフが多いので、理解もあり相談にものっていただいてとても心強かったです。

 

給付金制度も

 ・主産育児一時金(健康保険から主産してもらえるお金)

 ・育児休業給付金(雇用保険から育児休業中にもらえるお金)

 ・厚生年金保険料の免除(育児休業中に免除されるお金)

を利用することが出来、経済的にも助かりました。

 

仕事復帰のタイミングも相談しながら決めていきます。私の場合は実家が近く、子供をみてもらえるなど恵まれていたので、産後4か月頃から週1日半日出勤で復帰し、今は週2回半日ずつ仕事を続けています。

 

今後幼稚園、小学校、中学校・・・と子供が成長していくと共に、その都度勤務スタイルは変化していくと思いますが、同じ職場で同じ仲間たちと働けることを幸せに感じています。

 

就職先を決める時には、長く務めるためのサポート体制があるのかどうかも是非参考にしてみてください。同じ患者さんを生涯に渡って担当できるということは、衛生士冥利に尽きると思いますよ!

 

 

衛生士志望の方へ-院長から一言(学生又は卒業間もない方へ)

院長

 

衛生士は大変やりがいのある、奥が深い職業です。

ただ中には単に衛生士という資格をとることのみに興味があり、少しでも楽で条件の良い職場に就職したい、という方も当然おられるでしょう。

個人の自由ですから、それが別に悪いとは申しません。

 

しかしそれでは衛生士としてのプロの喜びや、やりがいは決して生まれません。

 

衛生士の一番すごいところは、しっかり勉強して経験をつめば、初期の歯周病なら完全に、中等度の歯周病でもかなりのところまで衛生士の力だけで治す力があるということです。

 

歯周病で苦しんでおられる方は非常に多く、しっかりケアをしてくれる衛生士はそのような方々には本当にありがたく、感謝されます。

 

どうせ衛生士になるなら、どうかこの歯周病を極められるレベルを目指してください。

その他の分野は決して難しくはありません。

私たちの歯科医院では歯科医、衛生士、歯科助手がすべてチームを組んで力を合わせて患者さんの治療にあたっています.

優秀な先輩衛生士も在籍しております。

衛生士として誇りを持って活躍できる場を提供できます。

 

間瀬デンタルクリニックでは特に今後、歯周病分野に力を入れてゆく方針です。

歯周病認定衛生士を目指す方、応援します。

そのための学会出張費(交通費、宿泊費)等,すべて支給されます。

 

ぜひ一緒にチーム医療を目指しましょう。

 

 

衛生士志望の方へ-院長から一言(何年か経験のある方へ)

あなたは現在、御自分の仕事がほとんど診療補助の業務ばかりだったり、場当たり的なスケーリングばかりを指示されて悩んでいませんか?

 

歯周病を治すには染めだしも含め、しっかり検査をして担当制で診ていかなければ決して効果は出ません。

 

これはその歯科医院がシステムとして確立していなければ決して対応できる問題ではありません。

 

間瀬デンタルクリニックではこのようなシステムが確立されており、衛生士が衛生士本来の仕事に専念できるような体制を整えております。

 

又今後は特に歯周病分野に力を入れてゆくため、歯周病学会認定衛生士を目指すような向上心の強い方は特に応援いたします

 

そのための学会関連費用、学会出張費、宿泊費などすべて支給いたします。

優秀な先輩衛生士もおります。

 

現状に悩んでおられる方はぜひ一度見学に来てください。

 

面接、見学ご希望の方は、電話(0439-87-8211)もしくは下記メールフォームから連絡の上、履歴書(要写真)をお送りください。志望の動機は詳しく書いてください。
書類審査の後、連絡いたします。
(禁煙を指導する立場にありますので喫煙者は不可です。)

 

TEL 0439-87-8211

入 力 > 確 認 > 送 信

」は必須となります

希望職種   
内容      
お名前
フリガナ
性別   
年齢  歳
電話番号
メールアドレス

(確認のため2回ご入力)
現住所
希望勤務形態   
経験年数
現在の就業状況   
勤務可能日  月  日から可能
最寄駅  線 
面接見学希望日

第一希望 : 日 

第二希望 : 日 

第三希望 : 日 

質問事項

 

 

■歯科助手

これからは歯科助手が歯科医院の主役になります。

優れた歯科助手がいて、初めて歯科医院は円滑に動きます。

優秀な歯科助手なくして高度な歯科医療は提供できません。

優秀な歯科助手はスタッフからも患者様からも信頼され、

大変やりがいがあります。

コミュニケーション能力の優れた方はコーディネーターへの

道も開けます。

歯科のお仕事が大好きな方、かつて他院で大活躍されていた方

など大歓迎です

歯科医助手

優秀な歯科助手になれるのは、動作がテキパキと素早く、うっかりミスの少ない人です。

ミスが多く、動作が緩慢な方は医療従事者には不向きです。

医療事故につながる恐れがあります。

 

 

チームワークが大切なので協調性、コミュニケーション能力の高い人が望まれます。

手先が器用な方は上達が早く、大きなメリットになります。

 

歯科助手志望の方へ-院長から一言

院長

 

歯科助手未経験の方が面接に来られた時、衛生士と歯科助手とではどこが違うのか聞くことがあります。

インターネットで調べてきたのでしょうか、ほぼ全員が判で押したように「衛生士は口の中に手を入れることができるが、助手は入れられない」と答えます。

 

違いはそんなに単純なものではありません。

私の考えでは、「衛生士は予防、衛生指導、歯周病処置、ホワイトニングなどを歯科医のもとで独自に実施できる、国家資格を与えられたプロ」であり、「助手は、歯科医とペアを組み、歯科治療のあらゆる側面をアシストする、歯科医に認められた助手としてのプロ」であると思います。

 

現在の進んだ歯科治療は、「four hand治療」すなわち4本の手がないとスムースに進みません。つまり我々歯科医は自分の2本の手では足りないのです。

 

考えてもみてください。もし自分に4本の手があったらどんなに便利か、どんなに効率が良いか。

 

このもう2本の手になるのが歯科助手です。熟練した優秀な助手と息のあった歯科医の協同作業は傍から見ていて本当に効率よく美しいものです。

 

もし歯科助手が、患者さんを導入したり、エプロンをかけたり、材料を練ったりするだけの単純な仕事なら数ヵ月もあれば誰でも一人前になれるでしょう。学生アルバイトでも十分です。

 

しかしそんな簡単な仕事ばかりでは高い給料がもらえるわけもなく、やりがいも生まれるわけがありません。歯科助手はもっとやりがいのある、誇りの持てる仕事です。

 

この助手業務を衛生士が行う、という考えももちろんあります。

しかし衛生士はせっかく何年も勉強し、国家試験に合格したプロです。

衛生士は歯科医の治療のアシストではなく、衛生士本来の業務に専念できればその方がはるかに合理的です。診療補助が衛生士本来の仕事では、あまりにもさびしいではありませんか。診療補助のプロとして助手が存在すべきです。

 

さらに最近の最も進んだ歯科医療ではコーディネーターという職種の必要性が生まれてきました。

患者さんの希望や不満や思いを患者さんに代わって正確に歯科医に伝え、逆に歯科医の治療方針や説明の足りない部分を納得いくまで補ったりするポジションです。

 

このコーディネーターという仕事には熟練した、コミュニケーション能力の高い歯科助手がなるのが最適です。歯科助手の最終目的はこのコーディネーターとして活躍することです。

 

コーディネーターになるには歯科医療に精通するだけではなく、カウンセリングの勉強も必要になります。大変やりがいのある仕事であり、その勉強を通じて人間的にも必ず成長するでしょう。

 

ぜひ一度、間瀬デンタルクリニックの熟練した歯科助手の仕事ぶりを見学してみてください。

きっとあなたも「あんな風になりたい!」と思うことでしょう。

 

決して楽な仕事とは言いません。誰でも簡単になれるわけでもありません。優秀な人材を求めておりますから選考も厳しいです。しかし心から楽しくやりがいのある仕事を手に入れ、生きがいのある人生になるでしょう。

 

人は何のために仕事をするのでしょう。

生活のため、お金を得るため、人の役に立ちたいため、人間的に成長したいため、遊ぶため、いろんな答えが返ってきます。

しかし、突き詰めればそれは、自分自身が"幸せになるため"、ということではないでしょうか。

 

人生は幸せの追求です。

ではあなたにとって幸せとは一体何なのでしょう?

 

私はこう考えます。

まずやりがいのある、夢中になれる仕事を持つこと。

仕事を通じて自分の能力を磨き、人から信頼され、感謝され、幸せな家庭を築くこと。

そして余暇には心から楽しめる何かを持つこと。

そして死ぬ時には「ああ、なんて楽しい人生だったんだろう。みんなありがとう。」

と、周りの人に言い残して死ねることです。

 

楽な道ばかり選択していては、決して最後にそんな満足感は得られないでしょう。

同じように考えてくださる若い女性を御待ちしております。

 

どうです?あなたも挑戦してみませんか?

 

 

面接、見学ご希望の方は、電話(0439-87ー8211)連絡の上、履歴書(要写真)をお送りください。志望の動機は詳しく書いてください。

書類審査の後、連絡いたします。

(禁煙を指導する立場にありますので喫煙者は不可です。)

 

TEL 0439-87-8211

 

 

■受付

受付は歯科医院のです。

電話で最初に問い合わせてくる方も、初めて

直接歯科医院に来られた方も、最初に応対

されるのは受付です。

第一印象はあらゆる場合、すべてにおいて

非常に大切なものです。

受付の第一印象で、その歯科医院のすべてが

決まってしまう場合だってあります。しかも、

その第一印象は一瞬で決まってしまいます。

温かくて優しい笑顔と、思いやりのある言葉、

礼儀正しくて品のよい物腰、一言で言えば、

すごく感じのよい人でなければなりません。

受付

接遇マナーは高いレベルを保つ必要があります。あらゆる年代、職業の方に対応できる、教養や機知も必要でしょう。

 

受付は医院のアポイントを完全に管理します。

ということは歯科医院の時間と人の動きをすべて管理していることになります。

予約時間を正確に守り、ムリ、ムラ、ムダのない予約システムを管理するのは、非常に難しいものです。

その上、急患などの予定外の患者さんの処理も必要になります。

緻密で回転の早い頭脳の持ち主でないと苦労しますが、その分やりがいがあります。

 

さらに金銭を扱うポジションですから、計算間違いは許されません。

その他、医院の秘書的な仕事も一切任されますので、事務処理能力の高い人が望まれます。コンピューター関係もあまり疎い方はこれからの受付は無理でしょう。

 

こんなに条件が厳しいと、私には無理、と思われるかもしれませんが、逆に、面白そう、とかやってみたいという興味を感じる人がいたらそれはすばらしい素質であり、適性があると思います。仕事を通じて能力的にも、人間的にも成長することができるでしょう。

 

単に人と接するのが好き、事務仕事が好き、医院の受付なら楽そうなどと、甘い考えの方には無理です。受付のプロを目指すくらいのモチベーションの高い方を望みます。

 

過去に金融機関や大手企業の受付関係を経験された方やフライトアテンダントなどの経験がある方は、歓迎いたします。

 

面接、見学ご希望の方は、電話(0439-87-8211)連絡の上、履歴書(要写真)をお送りください。志望の動機は詳しく書いてください。書類審査の後、連絡いたします。

(禁煙を指導する立場にありますので喫煙者は不可です。)

 

TEL 0439-87-8211

 

 

歯科医師

①歯を大切に考える人たちから選ばれる歯科医院になる

②信頼して任せられる歯科医院を目指す

③高度な歯科医療を提供できるように努力する

④幸福医療を目指す

 

以上4つが間瀬デンタルクリニックの医院理念です。

理念実現を強力に推し進めるために、勤務医の先生を募ります。

経験は問いません。研修医終了後日の浅い先生、さらなる

レベルアップを考える経験のある先生どなたもOKです。

30年を超える医院経営の実績を誇るベテラン歯科医から

医院経営のすべてを学べます。

また新進気鋭の若手歯科医から新しい治療法、機器などを

学べます。専門医からは高い専門技術を学べます。

医院長

 

職場は長い時間を過ごす場です。一緒に働いてお互い幸せを感じる方を求めます。

より高いレベルで安心の医療を提供することは、医院も患者さんもスタッフも幸せになるための「幸福医療」の実践です。そのためには知識の習得と技術の研鑽が必須です。

常に向上心を持ち、勉強好きで、歯科医療に情熱をもって挑める方を希望します。

 

チーム医療の現場で良好な人間関係が結べて、お互いを思いやり、成長を喜びあえる。

お互いに切磋琢磨でき、協力し合える、温かい雰囲気の職場でありたいと考えます。

患者さんはもちろん、自分以外の他人すべてに気配りが出来、和を乱すことなく円滑な

コミュニケーションをとれる方を求めます。

 

技術があるだけ、あるいは人柄が良いだけではチームの一員としては十分ではありません。

最初からすべてに完璧な人はいませんが、常に向上心を持ち、努力する方を歓迎します。

 

間瀬デンタルクリニックで働くメリット

① 多くの幅広い年齢層の患者さんを診る事が出来る。

② 技術研鑽のためのセミナー受講の支援がある。

③ クリニックが認めた学会加入、参加、認定医取得の支援がある。

④ インプラント専門医から治療技術が学べる。

⑤ 矯正専門医から治療技術が学べる。

⑥ 予防プログラムが学べる。

⑦ 歯周病認定衛生士 インプラント認定衛生士が在籍し、メンテナンスが万全

⑧ 安定した収入の確保が得られる。

⑨ 開業支援を受けられる。

⑩ 住宅手当の支給がある

⑪ 車購入時に支援が受けられる

 

雇用形態

常勤

経験

不問

給与

30万円(研修医修了程度)~経験者は応相談(経験により歩合制も考慮)

交通費

全額支給(住宅手当支給の時は制限あり)

就業時間

午前8:00~12:00 午後13:30~17:30

休日

日曜・祝祭日
※夏季、冬季、GW、慶弔
※月に1回2~3連休(振り替えあり)
※年間120日休

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用、労災

待遇

昇給年1回、賞与2回、退職金制度あり(5年以上勤務)
講習会費支給、資格取得支援あり、厚生労働省認定研修施設
住宅手当あり(5万)

 

面接、見学ご希望の方は、電話(0439-87-8211)もしくは下記メールフォームから連絡の上、履歴書(要写真)をお送りください。志望の動機は詳しく書いてください。

書類審査の後、連絡いたします。(禁煙を指導する立場にありますので喫煙者は不可です。)

 

TEL 0439-87-8211

入 力 > 確 認 > 送 信

」は必須となります

希望職種   
内容      
お名前
フリガナ
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年齢  歳
電話番号
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(確認のため2回ご入力)
現住所
希望勤務形態   
経験年数
現在の就業状況   
勤務可能日  月  日から可能
最寄駅  線 
面接見学希望日

第一希望 : 日 

第二希望 : 日 

第三希望 : 日 

質問事項

 

 

 

+間瀬デンタルクリニック衛生士からのメッセージ

西山智絵

2005年 新東京歯科衛生士学校卒業

日本歯周病学会認定歯科衛生士

日本口腔インプラント学会認定歯科衛生士

ホワイトニングコーディネーター

【所属】

日本歯周病学会

日本口腔インプラント学会

スタディーグループ キューシーハニー

 

私は間瀬デンタルクリニックに勤めて今年で4年目になる衛生士です。

以前は五井の医院に3年間勤務していました。

私が間瀬デンタルクリニックで働きたいなと思ったきっかけは、ホームページで見たスタッフの方の笑顔が印象的で、

とても仲が良さそうだったことです。

そして実際に見学に来てお話を聞いてみると、

勤務年数が10年近いスタッフの方が多く、

なかでもチーフの「神子さん」はなんと勤務年数20年以上ということで、とてもビックリしました。それだけスタッフが続けやすい職場なんだなぁと感じ、ますます「ここで働きたい!!」という思いが強くなりました。

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働き始めて早4年。今、改めて思う事は、「あの時、間瀬デンタルクリニックと巡り合えて良かった!!」ということ。スタッフ一人一人個性豊かなメンバーで、お昼休みは毎日ワイワイ楽しくおしゃべりしていて、笑い声の絶えないスタッフルームです。でもみんな診療時間になると、キリッと気を引き締めて、テキパキと仕事をこなすプロフェッショナル。そんなスタッフの働く姿はカッコよくて私の自慢の仲間たちです。今、このメンバーと一緒に仕事ができることをとても幸せに感じています。

衛生士の仕事は歯科医師、歯科助手、受付と協力し合って患者さんのお口の健康をサポートしていくやりがいのある仕事です。あなたも間瀬デンタルクリニックメンバーの一員になって、患者さんを笑顔にするサポートを一緒にしてみませんか?

 

 

加瀬保奈美

2013年 日本医歯薬専門学校卒業

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はじめまして、歯科衛生士の加瀬です。
私は高校卒業後、1年間歯科助手の仕事し「歯科衛生士に
なりたい、歯科助手ではできない仕事をしたい、もっと
もっといろいろやりたい」と強く思い、夜間部がある
東京の学校に入学しました。夜間部を選んだ理由は学費を自分で払うためです。3年間、一人暮らしをしながら日中は歯科医院で歯科助手のアルバイトをし、夜は学校に通いました。
正直辛かった時期がほとんどで、体力的にも精神的にも金銭的にもギリギリでした。
ただ自分はこの仕事がすごく好きで、他の仕事はまったく考えられなく、家族からの応援だったり協力もあり、あっという間の3年間でした(^^)
無事に国家試験にも受かり、今年の4月に歯科衛生士として間瀬デンタルクリニックに就職しました(^^)私の地元はここではなく、間瀬デンタルクリニックに働きたいと思い、引っ越して来ました。現在一人暮らしをしています。
新卒で技術や知識など不安がいっぱいだったけど、先輩衛生士、先生、スタッフからのサポートもあり、練習や勉強をしています。
私の1つの目標として歯周病認定衛生士を目指し現在勉強中です!

 

 

池田千鶴

2014年 東京歯科大学歯科衛生士専門学校

 

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間瀬デンタルクリニックの朝は、みんなとの
ハイタッチから始まります。出勤してから最初に
会った時に“おはようございます”と言いながら
ハイタッチをするのです。院長だけは、特別で
握手をしてから朝の挨拶をしています。
こんな挨拶の仕方は私も初めてで、最初は照れ
ながら行っていましたが、ハイタッチ挨拶をするとみんなからの元気がもらえるということに気付きました!! すごいですよね? とてもさりげないことかもしれませんが、スタッフ間の交流ができる、この朝の挨拶が私はとても気に入っています。 私は、毎日みんなの笑顔のハイタッチで今日も頑張ろうと思えます。いつも笑顔が絶えない、仕事はみんな全力で、個々の目標を持ち、1人1人プロフェッショナルであるからこその、最高のチームワークがこの間瀬デンタルクリニックにはあります。

 

 

小川めぐみ

2014年 日本医歯薬専門学校卒

 

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新卒で入るには、とても恵まれた環境だと思います。
衛生士学校では学びきれないいろいろな知識・社会のルールが学べるところです。また歯周病認定衛生士もおり、レベルの高い技術、知識が学べるというのも魅力です。長期勤務者が多くとても働きやすい環境なのだと思いました。実際に入ってみてみんな明るくとても仲間意識の高い職場だと感じました。お昼休みはみんなでワイワイとしていますが、診療になるとみな仕事に集中しとても切り替えがしっかりとしたスタッフばかりでした。様々な講習会等にも積極的に参加しており、サポート体制もしっかりとしているので安心してたくさんの経験が積めると思います。
また、勤務者の中には、お子さんを育てながら勤務しているスタッフも多数おり、ママさん歯科衛生士にも働きやすい環境を整えていました?
ほとんどの歯科衛生士が、比較的長期に勤務し、結婚後、出産等で産休に入り、出産後も密接な関係を維持し復職していました。
そういった面でもしっかりとした体制を整えられてらいるなと思いました。

 

 

内山瑛理香

2014年 日本医歯薬専門学校卒

 

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間瀬デンタルクリニックでは、衛生士が担当制で患者
さんと長くお付き合いして行きながら、定期健診や
予防処置はもちろん、必要に応じて治療のアシストも
行なって行きます。また、歯周治療、インプラント、小児、
矯正と、専門医の元で学習もできる為、認定衛生士を
目指す上でとても良い環境だと思います。

 

他にも、近くの幼稚園へ検診と歯科保健指導をしに行ったり、仕事以外でも、地域のマラソン大会に参加したりと、地域密着型のとても楽しい歯科医院です!
歯科衛生士として成長したい!認定をとりたい!という衛生士さん、一緒に更なるプロフェッショナルを目指して頑張りませんか?お待ちしています。

 

 

 

TEL 0439-87-8211

 

 

+間瀬デンタルクリニック-リクルートコラム

コラム1  チームワークについて

私たちの歯科医院は大変チームワークがよく、

それを誇りに思っています。

何故チームワークが良いのか私なりに考えて

みました。

 

実は私たちの歯科医院では、そのために特別に

何かをしているわけではありません。

ただ私たちは何のために仕事をするのかと

問われれば、

幸せになるため」と答えます。お金のためとか、

生活のためというレベルにとどまらず、その先に

あるものは「幸せの追求」です。

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ですから仕事は楽しくやらないと意味がありません。仕事中も幸せでいたいからです。そのためにはみんなが仲良く、しっかりと報告しあい、連絡を密にして、なんでも気軽に相談しあうことがとても大切です。

また、そのような体制が整っていることが必要です。

 

お互いに認めあい、感謝しあい、助け合おうとすれば自然にチームワークは良くなるのです。チームワークが悪くては、幸せであるはずがないからです。

 

さらに、強力なチームワークを発揮するためには、メンバー全員が同じ思いで、共通の目標やゴールに向かって一丸となって突き進むことが必要です。スポーツであれば、勝利や優勝がチームの目標でしょう。

 

私たちのゴールは幸せの追求です。

そのためには全員が楽しく、気持ち良く働くことが必要です。

同時に自分たちの職場が誇りの持てる、生きがいのある歯科医院でなければなりません。

例えば自分たちの働く医院が、地域で評判が悪く、患者さんが減る一方だったらどうでしょう。そんな医院で働くあなたは幸せと言えますか?

ですから私たちは、少しでも経営状態を良くするために常に努力しなければなりません。

 

どんな職場であれ、私たちは自分の職場に誇りが持てるよう努力しなければなりません。それが幸せであり、チームワークの良さにつながるのです。

 

 

コラム2  職種の適性について

初めての職種に挑戦する時、誰でも自分がその

職種に合っているかどうか、本当に向いているのか

どうか気になることでしょう。

新しい職につく時、考えるべき適性には2種類

あります。

自分がその職種の業務特性に向いているかどうかと、

その職場の風土や雰囲気のようなものに合っているか

どうかです。

 

例えば歯科助手を例に考えてみましょう。

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まず医療従事者として働くことに全く興味も誇りも感じない人は不向きです。医療や福祉系ではやはり優しい心や思いやりが必要です。

細かいミスがやたらに多い人も苦労するでしょう。医療ミスは許されないし、避けねばなりません。

 

歯科助手に限ったことではありませんが、気が利くかどうか、機転がきくかどうか、先が読めるか、その場の空気が読めるか、物事の優先順位が適確かどうか、といった能力はきわめて重要です。

助手という性格を考えれば、これらは必須とも言える能力ですが、実は社会人としても大変重要なことで、ですから優秀な助手は実は何をやらせても優秀です。

 

指示を待たないで、自分から行動する積極性や情熱、研究熱心さも重要です。このような仕事に対する態度があなたの性格や人間的魅力を形成し、人間的にも成長するでしょう。

 

私たちの歯科医院の雰囲気とか基本的な風土とはどんなものでしょう。

私が思うには、それを一言で言えば、「温かさ」だと思います。

玄関を入ってくると、何となく温かい、優しい雰囲気が漂う、優しい笑顔と思いやりのある言葉で何となくほっとするような雰囲気、私は自分の医院のスタッフにそのような特性や態度を求めてきましたし、そういった人達を集めてきました。

 

人間だれでももちろん欠点はあります。でも自分でそれを認め、お互いに助け合い、カバーしあうことさえできれば楽しく幸せな気分で仕事ができます。

スタッフがみんな同じ思いで仕事ができればこれほど楽しく幸せなことはありません。

 

ですから一番重要なことは同じ思いや価値観を共有できるかどうかでしょう。

優秀なスタッフを目指すのであれば、さらに、いかに自分を働きやすくするかではなく、他のスタッフをどれだけ助けられるか、をどれだけ真剣に考えることができるか、ということにかかっています。

さらにテキパキと、いかに要領よく物事を片付けられるかということも重要です。

 

私たちのホームページを読んで強く共感を覚える方は、一度試してみてはいかがでしょう。

 

 

コラム3  組織へのロイヤリティ

長年歯科医院の院長として多くの若い女性と仕事を

してきましたが、人間には二つのタイプがある、

とつくづく思うようになりました。

自分の属する組織を愛し、組織の発展に情熱を

燃やし、仲間から深く信頼されるタイプと、

そうでないタイプです。

 

たとえば、大変純情で、人々を救うことに生きがいと

情熱を感じて看護婦さんになったとします。その人に

とって大事なことは患者さんに尽くすことだけであって、

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他のことは大したことではない、と考えているかもしれません。つまり,自分の所属する病院のことも、院長の経営方針も、他のスタッフのことも全然考えず、ひたすら患者さんのために尽くします。

 

すばらしい看護婦さんだと思われるかもしれませんが、実はそういう人は大切なことに気づいていません。

つまりその人は、別にその病院の看護婦でなくてもよいのです。その病院で看護婦として働き、給料をもらい、自分のやりたい仕事をさせてもらっているのは、その病院の院長に雇用されているからだ、ということを忘れているのです。

自分が患者さんに喜んでもらえるような仕事ができるのも、実は他のスタッフがさまざまな点で影から支え、助けてもらっているから、という大事な点に気づくことができません。

ですから他のスタッフからは十分な信頼が得られず、それが実は不幸なことだという認識にかけています。他のスタッフや院長から信頼されるということは、患者さんから信頼されるのと同じくらい大切なことです。

 

もうひとつ例をあげましょう。例えばあなたが自動車メーカーの社員だとします。あなたはその会社で教育を受け、給料をもらい、様々な福利厚生を受けて、生活も安定しています。当然車のことは一般の人より詳しいでしょう。あなたはその会社のおかげでここまでなれたのです。

そんなあなたが、例えば車の購入に関して質問された場合、自信を持って、情熱的に自社の車を勧めることができますか?例えばそれが勤務中以外のプライベートな時間であってもです。例えば他社の車がきわめて優秀で、人気のある車種であってもです。

 

家族も友人もみんな他社の車でも全然気にしない。

仕事はあくまで自分や自分の家族のためにするものであり、組織のためではない。もしその会社がつぶれたら、又他の会社を探すだけ、とりあえず結婚まで働ければ良い、できるだけ楽で給料も高く、休みが多いのが良い職場、などと考えている人も実際多くいます。

 

仮にそうだとして、そんなあなたが何故、今の職場にいられるのか分かりますか?それは恐らくあまりにも人材が不足で他に採用のあてが見込めない、あるいは何か特殊な資格などがあってやめても補充がむつかしいからだけかもしれません。そんな理由でもし雇われているのであれば、あまりにも寂しくありませんか?

 

人間は周りから信頼され、必要とされて初めて幸せを感じるものだと私は思います。社会から孤立して一匹狼で生きていくことは出来ません。

あなたがどんな職につこうと、どんな会社に勤めようと、本当に幸せになりたいのなら、自分のことばかり考えるのはやめましょう。

 

職場を決める時は、自分が本当にその組織を愛し、情熱を燃やすことができそうかどうか、という点も真剣に考えるとよいでしょう。

 

 

コラム4  働く女性と歯科医療の現場

私はこれからの日本の社会では、女性は結婚後も

絶対に働き続けるべきだと思っています。

高齢化への自分たち夫婦のための対策だけでは

なく、若い世代への負担を避けるためにも、

働ける限りは働くべきでしょう。

 

そのためにも職業や職場の選択はきわめて重要です。

もちろん幾つになってもどんな職場であっても、

前向きに生きている人なら、幸せに、やり甲斐や

生きがいを見つけることは可能です。

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しかし、どうせ働くなら幸せのために働くべきです。

お金や生活のためだけだとしたらあまりにも寂しいではありあませんか。

 

それでは歯科医療の現場はどうでしょう。歯科衛生士を例にとってお話ししましょう。

歯科衛生士は大変やり甲斐のある、奥の深い職業です。にもかかわらず年々志願者が減っています。

 

3年制になったり、理由はいろいろありますが、一番の理由は歯科業界があまりにも魅力がないからです。

あまりにも矛盾の多い保険制度や、コンビニよりも多いと言われる過剰な医院数のため、専門の資格を有する歯科衛生士に対して充分な処遇ができない歯科医院が多いように感じます。

 

しかしすべての歯科医院がそうではなく、この業界もやはり2極化です。

日頃から経営努力を怠らず、頑張っているところは、大変業績もよくスタッフも生きがいを持って、生き生きと働いています。

人間関係も大変良く、人間的に成長できる職場と言えるでしょう。

 

多くの歯科医院では、例えば、スタッフもほとんど5年くらいのサイクルで入れ替わり、ほとんどがパートスタッフだったりします。

給料が高くなる前に入れ替えたいからでしょうが、それでは組織として成熟するはずもなく、やり甲斐も生まれません。

スタッフの交通費も、出来るだけ安くするためにあまり遠方の人は採用しません。

 

私は優秀な方なら全国から採用したいと思っています。面接のための交通費も、引越し費用も、住宅手当も全部 支給いたします。

そこまでしてでも優秀でやる気のある方なら採用する価値があると思っております。

 

あなたが本気で、歯科衛生士を極めたいと考えておられるのであれば、できる限りの協力を惜しみません。

全国からの応募をお待ちしております。

 

 

コラム5  求められる人財

ホームページは思いを伝えるものです。このコラム

の5 回シリーズを通して、私は今、職場をさがして

いるあなたにじぶんの思いを伝えたかったのです。

 

リーダーにとって一番大切なことは強力な組織作り

です。そのために一番重要なことは、思いを同じく

する、優秀な人財を確保することです。

人材でなく、人財という語を使うところに私の思いを

感じていただくと嬉しいです。

 

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ホームページは大海で大物釣りをするようなものだと時々感じます。

釣れるあてはありませんが、とにかく大物を求めて、とびっきり上等なエサにありったけの思いを込めて、太平洋のど真ん中に投げ込んでおきます。後はひたすら待つだけです。

いつ釣れるかはわかりませんし、永久にそんな大物は釣れないかもしれません。しかし実際には何人もの大物をゲットしています。

つまり、ふるいにかけているのです。

このくらい思いを込めたエサを放り込んでおくと、はっきり言ってめったにかかることはありません。小物ではエサが大きすぎてかからないのです。

しかしかかった時は、かなりの大物であることがほとんどです。

 

私たちのホームページを読んで、興味を持たれた方、共感された方は是非一度見学に来られ、自分の肌で何かを感じとってください。

あなたにお会いできるのを楽しみにしております。

あなたはきっと超大物になる素質を持っているに違いないからです。